Netflix i kultura innovatsiy - Reed Hastings, Erin Meyer, Vivat, 2021

12,90 €

Pri nákupe nad 49 €
poštovné zadarmo
Netflix i kultura innovatsiy - Reed Hastings, Erin Meyer, Vivat, 2021
Netflix i kultura innovatsiy - Reed Hastings, Erin Meyer, Vivat, 2021

Netflix i kultura innovatsiy

Do Netflix shchoroku khoche doluchytysya bezlich fakhivtsiv, a vzhe sformovana komanda — loyalʹna, shchaslyva ta efektyvna. U Netflix nemaye chitkykh pravyl, prote kozhen... Čítať viac

Vydavateľstvo
Vivat, 2021
Počet strán
352

Do Netflix shchoroku khoche doluchytysya bezlich fakhivtsiv, a vzhe sformovana komanda — loyalʹna, shchaslyva ta efektyvna. U Netflix nemaye chitkykh pravyl, prote kozhen vykonuye zavdannya maksymalʹno yakisno... Čítať viac

  • Pevná väzba
  • Ukrajinčina

12,90 €

Na sklade > 5 ks
Posielame ihneď
Ďalšie knižné vydania (2)
Bez pravidiel - Reed Hastings, Erin Meyer, barecz & conrad books, 2020
Brožovaná väzba
Slovenčina, 2020
Na sklade 1 ks

15,90 €


Pravidlo žádných pravidel - Reed Hastings, Erin Meyer, Jan Melvil publishing, 2020
Pevná väzba
Čeština, 2020
Do 15 – 19 dní

16,95 €

Naši škriatkovia odporúčajú

Corrupt: Skazení - Penelope Douglas, Pandora, 2024
Netflix i kultura innovatsiy - Reed Hastings, Erin Meyer, Vivat, 2021
12,90 €

Viac o knihe

Do Netflix shchoroku khoche doluchytysya bezlich fakhivtsiv, a vzhe sformovana komanda — loyalʹna, shchaslyva ta efektyvna. U Netflix nemaye chitkykh pravyl, prote kozhen vykonuye zavdannya maksymalʹno yakisno. Rid Hastinhs ta Erin Mayer proanalizuvaly istoriyu uspikhu tsiyeyi kompaniyi y vyznachyly, chomu biznesiv bahato, ale innovatsiynymy ta prohresyvnymy sered nykh stayutʹ odynytsi. Sekret Netflix — u lyudyakh: usya komanda pratsyuye zlahodzheno tilʹky todi, koly kozhen yiyi uchasnyk pochuvayetʹsya komfortno i znaye, shcho vin — vazhlyvyy element systemy, a ne abstraktna robocha odynytsya. U tsiy knyzhtsi vy znaydete porady, yak stvoryty kompaniyu, u yakiy khochetʹsya pratsyuvaty ta vprovadzhuvaty innovatsiyi. Krim toho, vy diznayetesya pro zalashtunky roboty v naybilʹshomu stryminhovomu servisi, yakyy dosyahnuv neabyyakykh uspikhiv zavdyaky unikalʹniy korporatyvniy kulʹturi.
Čítať viac
Originálny názov
No Rules Rules: Netflix and the Culture of Reinvention
Počet strán
352
Väzba
pevná väzba
Rozmer
150×205 mm
Hmotnosť
420 g
ISBN
9789669823038
Rok vydania
2021
Naše katalógové číslo
1972019
Jazyk
ukrajinčina
Vydavateľstvo
Vivat
Kategorizácia

Našli ste nepresnosti? Dajte nám, prosím, vedieť!

Nahlásiť chybu

Máte o knihe viac informácií ako je na tejto stránke alebo ste našli chybu? Budeme vám veľmi vďační, ak nám pomôžete s doplnením informácií na našich stránkach.

Hodnotenia

4,3 / 5

13 hodnotení

7
4
1
1
0

Ako sa páčila kniha vám?

Recenzie Martinusákov

Netflix, firma ktorá dosiahla veľmi veľa a ktorá sa stále rozvíja. Najviac sa mi páčilo ako dávať a prijímať spätnú väzbu, nie len ako kolegovia medzi sebou ale ako aj jednotlivec svojmu okoliu. :)
Zaujímavé zistenie bolo aj ako dokáže firma a ľudia v nej fungovať bez dovoleniek, bez schvaľovania výdavkov a podobne. Je to jasným dôkazom toho že Netflix si vyberá tých najlepších ľudí a zaslúžene si ich aj zaplatí a na oplátku ľudia sa musia správať zodpovedne a konať v záujmoch spoločnosti. Čo je podľa mňa dobrá stratégia. Knihu odporúčam všetkými desiatimi, dozvedela som sa veľa zaujímavých myšlienok ktoré viem aplikovať aj do bežného života a zároveň že aj napriek kultúrnym rozdielom vedia ľudia spolupracovať. :)

Čítať viac

Recenzie čitateľov

Richard Štaffen
Overený nákup
8.12.2022
Napad
knihu som kúpil použitý a bola v dobrom stave. Páči sa mi táto možnosť. Nejde ani tak o cenu než o opätovné využitie :) ... knihu som len začal čítať no je to zaujímavé čítanie. Myslím, že ukazuje jasnu predstavu o kultúre a "pravidlách" v netflixe. Rozhodne sú zaujímavé aj keď "netradičné" majú čosi do seba a dá sa v niečom určite inšpirovať. Čítať viac
18.11.2021
Tento príspevok prezrádza dôležité momenty deja, preto je skrytý, aby sme Vám nepokazili pôžitok z čítania.
Spočiatku som si hovorila, že to bude ten prípad “nie je to knihou, je to mnou”, keďže som od nej čakala niečo iné. Kniha má podtitul “Prevratná firemná kultúra, vďaka ktorej Netflix dobyl svet” a NAOZAJ sa venuje tej firemnej kultúre (hoci ja som čakala a stále si myslím, že sa tam aj tak predsa len pokojne mohlo vtesnať viac z histórie Netflixu).

Firemná kultúra je v Netflixe dôležitá vec (čo možno ľahko vyčítať z toho, že jej venovali celú knihu) a v zásade stojí na troch pilieroch: zamestnávajú len tých najlepších, snažia sa zbaviť zaužívaných formálnych pravidiel ako je počet dní dovolenky či preplácanie rôznych výdavkov a mimoriadne si zakladajú na feedbacku. Tieto tri témy sa v knihe preberajú a točia na troch úrovniach a na rôznych súvisiacich príbehoch ilustrujú, ako tieto pravidlá žiadnych pravidiel zavádzali a aké ovocie to prinieslo. To, že Netflix je v tomto zjavne jedinečný sa určite nedá uprieť, dokáže to tiež čitateľovi priniesť mnoho vecí na ďalšie zamyslenie. Tiež som sa nad mnohými vecami zastavila a premýšľala a musím skonštatovať, že za mňa je táto firemná kultúra v niektorých bodoch minimálne problematická, ak nie toxická.

Trošku úsmevné sa mi zdalo aj to, ako Netflix podľa vlastných slov zamestnáva tých najlepších z najlepších, no potom im ako školáčikom musí vysvetľovať, že neobmedzenú dovolenku si nemôžu čerpať všetci naraz v období najväčšieho návalu práce alebo že im firma nebude preplácať drahé večere s rodinou. Tiež mi trochu chýbala časť o boji s egom, ktoré, povedzme si, tým najlepším určite nechýba a nezdá sa mi reálne, že by jednoduchá spätná väzba zázračne fungovala v každej každej situácii a ľudia sa po vypočutí opačného názoru zmenili šibnutím čarovného prútika? Nehovoriac o tom, že podľa mňa väčšina z vecí nie je pre malé, stredné a možno ani všetky veľké firmy použiteľná a v našich podmienkach už vôbec.

Ak to nadľahčím, z knihy môžete mať pocit, že zamestnanci Netflixu nerobia nič iné, ako chodia po dovolenkách a veľa o tom rozprávajú, usporiadavajú mítingy, kde si navzájom dávajú feedbacky a sú informovaní o financiách firmy a chodia po pohovoroch do iných firiem, porovnávajú platy a otvorene o tom rozprávajú. Mňa osobne by však viac zaujala kniha o tom, čo v tej práci robia okrem toho a čo z Netflixu urobilo taký fenomén.
Čítať viac
Richard Fekete
Overený nákup
28.2.2021
rozhodovanie na základe znalosti kontextu a cieľov firmy
veľmi pútavý a poučný príbeh firmy, ktorá využila moment a našla nový obchodný model na troskách požičovní VHS. je to príklad amerického sna, from zero to hero, ale popis prerodu firmy, zavedenia firemnej kúltúry z "rodina" na "profi tím" a aj veľmi podnetné insights na kľúčové momenty firmy. odporúčam každému si ju prečítať. Čítať viac

„Musí existovať vedecký odôvodnená súvislosť medzi pôvabom človeka a jeho nezmyselným správaním. “

Krásny omyl - Vi Keeland, 2019
Krásny omyl
Vi Keeland